寻人启事！我们丢了一个有趣的HR！

岗位职责

1. 参与核心招聘项目：包括但不限于多元化招聘渠道管理、校招规划、Mapping分析、LinkedIn海外招聘等；
2. 优化招聘体验：负责招聘流程的运营与优化，深入跟进面试全流程，提升候选人及用人部门的体验感；
3. 人力资源管理支持：协助部门负责人推进配套机制落地，涉及人才管理、团队发展与激励、组织氛围建设等；
4. 创意加持：参与设计并推动创新的人才吸引方案，让招聘不仅是流程，更是一场体验与文化的传递！

岗位要求

1. 教育背景：本科及以上学历，专业不限，具备3年及以上招聘经验；
2. 经验优先：有互联网大厂、时尚快销或4A公司招聘背景者优先；
3. 能力强劲：优秀的学习能力与自驱力，沟通协调能力佳，能适应快节奏工作；
4. 语言能力：英文流利，能熟练进行英文面试沟通；

如果你符合以下条件，我们更想认识你！

• 拥抱多元文化、活泼开朗，充满正能量；
• 擅长组织团队活动，例如滑雪旅行、冲浪、BBQ Party，轻松点燃团队氛围；
• 最懂年轻人，深刻了解Z世代语言与思维，是团队的“最强嘴替”；